???? 日新環境 嵐陽·贏在自動自發培訓

???? 2013年2月24日由浙江地源熱泵公司日新環境組織的內部員工兩天一夜【贏在自動自發-骨干訓練營】在杭州海景酒店順利開展，此次培訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工都一起到場。

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此次培訓是為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，并且提升員工能力，營造全員學習的氛圍。

?	? 培訓提及了日新公司自成立以來，到如今的發展歷程，都離不開每位員工的支持，在【贏在自動自發】培訓中，家人們學習了如何實現職場共贏、如何制定目標、團隊的黃金思維模式等等。 ? 這些技能不僅僅能應用在我們的工作中，對我們的生活也有極其重要的影響，這些知識日新家人們也將一生受用，感謝毛總和李總給予這樣的學習機會，愿意帶領我們一起成長。 ?

??? 通過此次培訓，別墅地源熱泵設計公司日新環境也創建了由聯創世經·嵐陽總經理熊雄老師擔任顧問，日新環境總經理毛總，銷售總監陳總監，銷售一組周經理，銷售二組邢經理，銷售三組朱經理，行政部李經理以及工程部郎工為教練的日新環境《教練型組織建設》隊伍。

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培訓結束后，也安排了一些活動，讓家人們感到日新團隊凝聚力的小游戲，將培訓的知識運用到實際生活中，并且也評選出優秀團隊，第六組在銷售總監陳總監的帶領下贏得了此次培訓中的最佳優秀團隊。

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希望日新家人在各位優秀教練的帶領下能更好的發掘自身潛能。在自身工作，生活中成為“贏”家。

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此次培訓增強公司學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的較好禮物。