執行力文化?

1、我們不缺想做大事的人，缺的是把小事做細的人；不缺雄韜偉略的戰略家，缺的是精益求精的執行者，不缺管理規章制度，缺的是對規章條款不折不扣的執行。
2、簡單的才是有效的。
3、不怕想不到，就怕做不到。
4、策略思路同質化執行效果差異化
5、不要滿足于讓顧客滿意，而要讓顧客感動。于你比對手相對較強的。
6、競爭力就是適度的相對優勢，它并不取決于你自己較強的，而取決于你比對手相對較強的。
7、想到的要做到，說到的要做到；做到的要看到，看到的要有效。
8、世界上雖然有路，走的人多了就沒了路。
9、執行力不講如果，只講成果。
10、如果你有智慧，你就使出來；如果你沒有智慧，那你就流汗；如果你既沒有智慧也沒有流汗，那你就滾蛋。
11、不看錯不錯，只看好不好；執行力就講結果效果。
12、管理是盯出來的。
13、技能是自己練出來的。
14、辦法是自己想出來的。
15、潛力是自己逼出來的。
16、工作是沒有任何借口的。
17、舒服的往往就是退步的。
18、聰明人互相捧場，愚蠢人互相扛抬。
19、員工經常出差錯，是因為管理容易讓人出差錯。
20、治其本，無不可治；防其末，防不勝防。
21、如果一錯再錯，就大錯特錯。
22、聰明人預應，愚蠢人困應；成功者預應，失敗者困應。朋友是贊美出來的，敵人是責備出來的。
23、簡單的往往就是先進的。
24、利益是執行的原動力；文化是執行的持續力。
25、沒有執行力就沒有競爭力。
26、服從總是沒錯。
27、管理不在于知而在于行。
28、不要辛勤勞苦的忙碌，而要正確高效的管理。
29、一錯再錯，不是水平的問題，而是態度問題。
30、習慣于缺點就是較大的缺點。
31、成功者只改變辦法而不改變目標；失敗者只改變目標而不改變方法。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。
二、服從領導，關心下屬，團結互助。
三、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
四、不斷學習，提高水平，精通業務。
五、積極進取，勇于開拓，求實創新。

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